最終改訂日 2023/9/1
本候補者プライバシーポリシー（ポリシー）は、 Claroty Ltd.およびその子会社（総称してClaroty、当社、または当社）が、応募および採用プロセス中に情報を収集、使用、保護する方法について説明しています。 お客様による当社サービスの利用には、適用される条件および当社の プライバシーポリシーが適用されます。
適用法に従い、当社は応募および採用プロセス中に、以下を含む個人情報を収集することがあります。
- 氏名、住所、電子メールアドレス、電話番号、その他の連絡先情報
- 履歴書、経歴書、カバーレター、過去および/または関連する職務経験、またはその他の経験、教育、成績証明書、またはあなたが提供したその他の情報
- 面接および電話スクリーニングからの情報
- 現在または潜在的なキャリア機会、現在および/または望ましい給与、報酬および福利厚生パッケージに関連するその他の条件、およびその他の職務上の好みに関する詳細
- 応募および採用プロセス中に処理される、性別、市民権および/または国籍、医療または健康情報、および/または人種または民族的出自などの機密情報および/または人口統計情報
- 第三者から提供された情報を含む、身元調査から受け取った参照情報および/または情報（該当する場合）
- ソーシャルメディアプラットフォーム（例：ソーシャルメディアのハンドル）やプロフェッショナルネットワーキングサイト（例：LinkedInプロフィール）など、公開されている情報源からの情報で、当社がお客様のアプリケーションまたは将来の潜在的なアプリケーションに関連していると考える情報
- 面接スクリーニングプロセスの一環として受ける評価に関する情報。
当社は、応募および採用プロセスを実施する目的で、以下の目的でお客様の情報を使用します。
- 当社のキャリア機会に関連するあなたのスキル、資格、関心を評価します
- 情報の確認、参照チェックの実施、身元調査の実施
- 採用プロセスおよび/または応募（複数可）について連絡する
- 該当する場合、現地の法律および/または規制に基づき、必要に応じて報告書を作成または提出する
- お客様が要求し、要請した場合、移民ビザまたは就労許可の取得を支援する
- 応募および採用プロセスの改善
- 適用される法律、規制、法的手続き、または執行可能な政府の要請に従う。
- あなたの学歴や職歴、スキルについて調査を行い、当社での職務に適していると思われる場合は連絡してください
当社はまた、法律で要求または許可されている場合、当社の権利および財産、ユーザー、応募者、候補者、従業員、または一般市民を保護するために、お客様の情報を使用します。
当社での雇用を申し出られ、受諾された場合、応募および採用プロセス中に収集された情報は、雇用記録の一部となる場合があります。
当社は通常、当社の正当な利益のためであり、お客様のデータ保護の利益または基本的権利と自由によって優先されない場合、または該当する場合、特定の目的のために処理するお客様の同意を得ている場合、お客様または他者から個人情報を収集または使用します。 当社は、個人情報を収集または保持する法的義務を有するか、またはお客様もしくは他者の重大な利益を保護するために個人情報を必要とする場合があります。 当社がお客様に関する機密性の高い個人情報を処理する場合、当社は、本ポリシーに記載されている機密性の高い個人情報を処理する法的根拠の1つ以上が適用されることを確認します。
当社は、本ポリシーに記載されている目的で、米国およびその他の法域の関連会社、子会社、または合弁事業とお客様の情報を共有する場合があります。 Claroty の現 Claroty 従業員から紹介された場合は、お客様の同意を得て、その従業員に応募の進捗状況を通知し、 Claroty の従業員にプロセスの結果を知らせることがあります。 場合によっては、あなたが現在の Claroty の従業員と同じ期間中に同じ以前の雇用主を共有したことがわかった場合、その従業員と相談して、あなたに関するフィードバックを求めることがあります。
当社はまた、検証または身元調査の目的を含め、上記のサービスの一部を実施するために、当社に代わって行動するサービスプロバイダーを使用する場合があります。 これらのサービスプロバイダーは、お客様が居住する国またはお客様が応募したポジションが所在する国以外の国に所在する場合があります。
当社は、適用法規制を遵守するため、または法的手続きに対応するために、現地の労働当局、裁判所、法廷、規制機関および/または法執行機関などの外部の第三者にお客様の情報を開示しなければならない場合があります。
また、当社は、お客様の同意を得た場合（例えば、お客様が弊社にお客様の審判員に連絡する許可を与えた場合）、詐欺、セキュリティ、または技術的な問題を検出、防止、もしくはその他の方法で対処する場合、または当社、当社のユーザー、応募者、候補者、従業員、または一般市民の権利、財産、または安全に対する害から保護する場合、またはその他法律で義務付けられる場合、お客様の個人情報を他の第三者と共有します。
お客様の個人情報を当社に提供する前に、照会先から同意を得るのはお客様の責任です。
当社はグローバルに事業を展開しています。つまり、お客様の情報は、米国を含め、最初に収集された国または地域以外で保存および処理される場合があります。 これらの国の一部では、居住国よりもあなたの情報に関する権利が少ない場合があります。 お客様の情報がどこで処理されるかにかかわらず、当社は本ポリシーに記載されているものと同じ保護を適用します。 当社はまた、欧州の枠組みなど、データの移転に関連する特定の法的枠組みを遵守します。
欧州委員会は、欧州経済領域（EEA）外の特定の国が個人データを適切に保護していると判断しました。 欧州委員会の現在の適切性に関する決定は 、欧州委員会のウェブサイトで確認できます。 EEAから米国などの他国にデータを転送するために、当社はEU法と同等の保護レベルを確立する法的枠組みを遵守します。 欧州委員会は、EEA外にデータを転送する際に適切な保護を確保する手段として、モデル契約条項の使用を承認しました。 モデル 契約条項 をデータ移転当事者間で締結された契約に組み入れることにより、EEAまたは英国の外部から適切な決定の対象とならない国に移転する場合、個人データは保護されているとみなされます。 当社は、これらのモデル契約条項およびデータ転送に関するお客様の同意に依拠します。
当社は、応募および採用プロセスの一環として収集、処理、保管されるお客様に関する情報を保護するために適切な措置を講じます。
Claroty での求人に応募し、応募に失敗した場合（または応募プロセスから辞退するか、当社のオファーを辞退した場合）、 Claroty は応募後一定期間、あなたの情報を保持します。 当社は、当社が収集した目的を達成するために必要な期間、および監査、契約、または法的要件を遵守するために、または当社がそれを行うことに正当な利益を有する場合、その後合理的な期間、お客様の個人情報を保持します。 当社は、当社の法的義務を遵守し、紛争を解決し、当社の契約を執行するために、必要に応じてお客様の情報を保持および使用します。 当社は、集計データまたは匿名化されたデータを無期限に、または適用法で認められる範囲で保持する場合があります。これは、かかる情報が個人情報とは見なされないためです。
お客様が、他の役割について考慮するために当社がお客様の情報を保持することを希望しない場合、または情報を更新したい場合は、までご連絡ください HR@claroty.com. 。ただし、法律で義務付けられている場合、または法的請求から当社を保護するために必要な場合、当社は一部の情報を保持する場合があります。
一部の国では、データ保護法の下で特定の権利が与えられている場合があります。 これには、お客様の情報へのアクセスを要求したり、情報を更新または確認したり、情報の削除または匿名化を要求したり、特定の目的のために Claroty を使用することに異議を唱えたり制限したりする権利が含まれる場合があります。
アクセス権の行使を希望される場合は、当社までご連絡ください。 privacy@claroty.com. 当社は適用法に従って要請に対応します。そのため、お客様の要請に応じられない場合があります。
EEA、英国、またはブラジルにお住まいの方で、本ポリシーで質問に対する回答が見つからない場合は、 Claroty までご連絡ください。お住まいの国 privacy@claroty.com. によっては、個人情報に関する質問や懸念がある場合は、現地のデータ保護当局にお問い合わせいただくこともできます。
カリフォルニア州プライバシー権法（CPRA）およびバージニア州連邦 保護 （CDPA）に基づき、カリフォルニア州およびバージニア州の居住者は、企業が収集および処理する個人情報に関して一定の権利を有します。 これには、お客様の個人情報へのアクセスまたは削除を要求する権利、およびお客様の個人情報の販売または共有を停止するよう企業に指示する権利が含まれます。
当社は、当社が収集および/または共有する個人情報のカテゴリーを詳述する必要があります。 当社が収集および/または共有する個人情報のカテゴリーの詳細は、本ポリシーに記載されています。
当社は、事業目的で以下のカテゴリーの個人情報を収集し、過去 12 か月間に収集しました。
- お客様の氏名、電話番号、住所、ユーザー名とパスワード、お使いのブラウザ、アプリケーション、デバイスに関連付けられた一意の識別子などの識別子および類似の情報。
- 年齢、性別、話された言語（複数可）などの人口統計学的情報。 もしあなたが選択すれば、あなたの人種や民族、宗教や哲学的信条、労働組合への加入、性的指向、性自認などの追加情報を提供することもできます。
- 現在および/または希望する給与、および報酬および福利厚生パッケージに関連するその他の条件などの財務情報。
- IPアドレスを含む、クッキーおよびその他の技術によって収集された情報。- アプリログ情報、お客様が閲覧または利用するコンテンツ、アプリ、ブラウザ、デバイス情報を含む、インターネットまたはその他の電子ネットワーク活動情報。
- インタビューや電話スクリーニングに関連して送信される情報など、オーディオ、電子、ビジュアル、および類似の情報がある場合。
- 応募または採用プロセスに関連して送受信する電子メールなどのコミュニケーションデータ。
- 宿泊施設のリクエストに関連してお客様が提供できるデータなど、応募または採用プロセスに関連して、お客様が提供することを選択した場合の健康情報。
- 応募者が応募および採用プロセスに関連して提供した情報などの職業、雇用、および教育に関する情報、ならびに Claroty が、身元調査、犯罪歴および財務歴調査（該当する場合）、ならびにオンラインを含む一般に公開されている情報源から関連する可能性のある情報を通じて別途収集する情報。
- 応募および採用プロセスに関連してお客様が作成、アップロード、またはその他の方法で提供するコンテンツなど、お客様が作成または提供するその他の情報 - 上記のカテゴリーの個人情報から引き出された推論。
金銭的対価と引き換えに個人情報を販売することはありませんが、Calが定義するその他の利益のために個人情報を共有します。 シービー コード 1798.140(ad)(2)。 We have shared in the preceding 12 months personal information as necessary for specific “business purposes,” as defined by Cal. シービー コード 1798.140（e）および本ポリシーに明記されている内容：
- 管理目的：当社は、候補者の評価、情報の確認、身元照会、犯罪歴および財務歴の確認、お客様との連絡、移民ビザまたは就労許可（必要な場合）の取得に関するお客様の支援要請への対応、多様性、公平性、包括性および帰属性、およびその他の関連活動を含む、応募および採用プロセスの実施に関連する目的で情報を使用し開示することがあります。
- セキュリティの脅威、悪用、違法行為、および違反に対する保護：当社は、セキュリティインシデントを検出、防止、対応するために、また他の悪意のある、欺瞞的な、詐欺的な、または違法な行為から保護するために情報を使用し、開示することがあります。
- 研究開発：当社は、採用活動における多様性の向上を含め、応募および採用プロセスを改善するために情報を使用します。
- サービスプロバイダーの利用：当社は、本ポリシーおよびその他の適切な機密保持およびセキュリティ対策に従って、当社に代わってサービスを実施するためにサービスプロバイダーと情報を共有します。 例えば、犯罪歴や財務歴のチェックを行う上でサービスプロバイダーに頼る場合があります。
- 法的理由：当社はまた、適用される法律または規制を満たすために情報を使用し、法執行機関を含む法的手続きまたは執行可能な政府の要請に応じて情報を開示します。
当社は、お客様の情報を以下の当事者と共有する場合があります。
- 応募および採用プロセスに関連して、お客様が作成、アップロード、またはその他の方法で提供するコンテンツなど、お客様の情報を共有することを選択するその他の人物。
- お客様の同意を得た第三者。例えば、お客様が弊社にお客様の紹介者に連絡する許可を与えた場合など。
- 当社の指示に基づき、本方針およびその他の適切な機密保持およびセキュリティ対策に従って、当社に代わって情報を処理するサービスプロバイダー、信頼できる企業または個人。
- 法執行機関またはその他の第三者は、法的手続きまたは執行可能な政府の要請に対応し、必要に応じて、適用法令の違反を特定、報告、調査します。
お客様が利用可能なプライバシー権のリストを含むお客様の権利を行使する方法、当社がお客様に関して保有する個人情報へのアクセス、確認、更新、訂正、削除、またはお客様の個人情報の販売や共有をオプトアウトする権利を含む、お客様が利用可能なその他のプライバシー権の行使方法の詳細については、 privacy@claroty.com.
当社は、お客様のリクエストに、必要な期間内に対応することを目指しています。 さらに時間が必要な場合は、その理由と延長期間を書面でお知らせします。 当社は、お客様の選択により、郵送または電子メールでお客様に返信します。 当社は、お客様の検証可能な消費者要求を処理または対応するための手数料を請求しません。ただし、それが過剰、反復的、または明らかに根拠がない場合を除きます。 当社が要請が料金を必要とすると判断した場合、当社はその決定を行った理由をお客様にお伝えし、要請を完了する前に費用の見積もりを提供します。
45日間の回答期間内にお客様の要請に対して当社が対応しない場合、または最長90日間の回答期間内に延長があった場合、当社はお客様に対応しない理由を書面で通知するとともに、お客様が決定に異議を申し立てるために必要な権利についてご説明します。
お客様は、当社の決定を受領してから合理的な期間内に、要請に対する措置の拒否を申し立てる権利を有します。 上訴の受領から 60 日以内に、当社は、上訴に対して講じられた措置または講じられなかった措置について、決定の理由についての書面による説明を含め、書面にてお客様に通知します。 申し立てが却下された場合、バージニア州司法長官（バージニア州在住の場合）またはコネチカット州司法長官（コネチカット州在住の場合）に連絡して苦情を申し立てる方法が提供されます。
カリフォルニア州法やデラウェア州法などの米国のプライバシー規制では、ターゲット広告に関するお客様のブラウザのDo Not Track設定を当社が尊重するかどうかを示すことが義務付けられています。 Claroyは、本ポリシーに定められた基準を遵守し、ブラウザのトラッキング拒否リクエストを監視または対応しません。
当社は、当社の情報慣行の変更を反映するために、本ポリシーを随時更新することがあります。 当社のプライバシー慣行に関する最新情報については、本ポリシーを定期的に確認することをお勧めします。
本ポリシーについてご質問がある場合は、以下までご連絡ください。
Claroty 株式会社
82 イガル・アロン・ストリート
鈴木棟 10-11階
テルアビブ・ヤフォ、イスラエル 6789124
